WEEK van de Digitale Overheid

23 t/m 27 november 2020

De Week begint over:

Toegang tot het online congres

Toegang tot het online congres van de Week van de Digitale Overheid werkt via de Academie Digitale Overheid, die we in samenwerking met gold partner SkillsTown hebben ingericht. Alle deelnemers hebben toegang tot de Academie, met daarin voor elke congresdag een leerlijn met alle sessies, en een zesde leerlijn met de e-learning modules ter voorbereiding op de Week. Klik op onderstaande knop om naar de Academie te gaan. Mocht u zijn ingeschreven voor het congres, maar nog geen toegang hebben tot de Academie, stuur dan even een mailtje naar de organisatie, dan helpen we u verder.

Opzet van de WEEK

Van 23 t/m 27 november 2020 organiseert de Stichting Digitale Overheid in samenwerking met Perron2030 en met dank aan goldpartner SkillsTown de WEEK van de Digitale Overheid. Waarschijnlijk kent u de Dag van de Digitale Overheid, die dit jaar haar eerste lustrum zou vieren. Door de anderhalvemetereisen, en de mogelijkheid van een tweede golf, vinden wij het niet verstandig om een grootschalig congres te organiseren in het najaar. Om (semi-)overheden die te maken hebben met digitale transities en de toerusting van ambtenaren met future skills toch te bedienen, organiseren we dit jaar een online congres van een week. U kunt individueel inschrijven, of als team deelnemen. Op deze manier zijn ruim 1.000 ambtenaren door het hele land een week lang verbonden rondom het thema digitalisering.

Het thema: Het draait om jou!

Digitale systemen komen langzamerhand op orde binnen de overheid. Maar digitalisering vereist een nieuwe manier van werken en een wendbare houding. Dit doet een beroep op nieuwe vaardigheden van medewerkers en leidinggevenden. Het thema van 2020 is daarom: Het draait om jou! We richten ons op vier domeinen: Publieke Dienstverlening, het Sociaal Domein, het Fysieke domein (omgevingswet) en Bedrijfsvoering. Deze benaderen wij vanuit vier toonaangevende vaardigheden: wendbaarheid, informatievaardigheden, samenwerken en ondernemendheid. De aanpak is gebaseerd op het gedachtegoed van Digitale Intelligentie en in het bijzonder het Columbusmodel van de 21e-eeuwse vaardigheden. Publieke dienstverlening kan in de toekomst niet zonder wendbare medewerkers. Maar hoe worden ze dat? En welke manier van leidinggeven hoort daarbij? In het sociale domein is samenwerken met ketenpartners cruciaal. De Omgevingswet doet in het fysieke domein een appèl op een andere houding en gedrag van medewerkers. Dat vraagt andere communicatievaardigheden. En ook binnen de bedrijfsvoering zullen in de nabije toekomst andere skills nodig zijn.

Individuele deelname

Als individuele deelnemer worden bestuurders, directies, managers en alle ambtenaren uitgenodigd die een sterke affiniteit hebben met het thema digitalisering. Tijdens de WEEK van de Digitale Overheid ontmoet u tal van collega-bestuurders en ambtenaren met gelijksoortige verantwoordelijkheden en uitdagingen. Iedere dag van de WEEK van de Digitale Overheid opent met een inspirerende plenaire keynote. In het hart van de dagen zijn presentaties, workshops en persoonlijke afspraken met profit en non-profit initiatieven die het thema van de Week ondersteunen. U stelt vrij uw eigen programma samen uit bijna 50 inhoudelijke sessies.

Deelname als organisatie

Deelnemen als team kan een enorme impuls geven aan de ontwikkeling van uw organisatie. U krijgt een teamcoach toegewezen die u en uw team deze week begeleidt. U gaat aan de slag aan de hand van een eigen probleemstelling. Dit vraagstuk zal samenhangen met uitdagingen rondom vaardigheden binnen de publieke overheid waarmee je het verschil maakt én klaar bent voor de toekomst. We concretiseren dit aan de hand van een van de vier domeinen: bedrijfsvoering, het fysiek, publiek of sociaal domein. Op gezette momenten in de week zijn er online teamcoachingsbijeenkomsten en dagelijks zijn er meerdere sessies die concreet aansluiten bij de doelstelling die u zichzelf gesteld heeft deze week. U sluit de week af met nieuwe inzichten, commitment en een gedeelde visie op de te zetten stappen, uitgewerkt in een routekaart.

Ter voorbereiding: Online colleges

Alle deelnemers aan de Week krijgen voor aanvang van het evenement toegang tot enkele speciale modules in de Academie Digitale Overheid, met daarin onder andere een aantal inspirerende videopresentaties. Met de videopresentaties bereiden de deelnemers zich uitvoerig voor op de Week van de Digitale Overheid. Tijdens de WEEK is daardoor meer ruimte voor verwerking. Hierdoor is het aanvangsniveau hoger en de inhoud beklijft beter.

Kaarten zijn beschikbaar vanaf €150 (excl. BTW). Meld nu individueel aan voor de WEEK op 23 t/m 27 november, of vraag deelname aan voor uw team.

Programma WEEK van de Digitale Overheid

Vijf dagen dagvullend programma

10:00 - 10:10 uurPlenair
Jannet Koster
Jannet Koster

Dagvoorzitter

Opening

Opening, welkomstwoord.
10:10-11:00 uurPlenair
Hans Hoornstra
Hans Hoornstra

Spreker, schrijver, ondernemer

Digitale Intelligentie

Keynote over het Columbusmodel voor 21ste-eeuwse vaardigheden, en wat nodig is om succesvol te kunnen zijn in een digitaal verbonden samenleving.
11:00 - 11:20 uurPlenair

Korte Q&A met de keynote & koffiepauze

Kort gelegenheid tot vragen aan de keynote via de chat, koffiepauze.
11:20-12:10 uurPlenair
Ietze Oostinga & Nancy Kalbvleesch
Ietze Oostinga & Nancy Kalbvleesch

Perron2030

Online rondetafelgesprek

Reflectie op de keynote, rondetafelgesprek, ontmoetingsplaats. Onder begeleiding van leden van de programmacommissie Ietze Oostinga en Nancy Kalbvleesch (Perron2030). Twijfelt u over welke sessies u wilt volgen tijdens de Week? Dan is dit een goede gelegenheid om uw vragen te stellen aan Nancy en Ietze. Tijdens deze sessie is er tijd voor de instellingen die met een heel team meedoen om onder begeleiding van hun teamcoach aan de slag te gaan.
12:20-12:40 uurPlenair
Ietze Oostinga & Nancy Kalbvleesch
Ietze Oostinga & Nancy Kalbvleesch

Perron2030

Verdieping uitdagingen in het publieke domein

Heb je de e-learning Ondernemendheid in het publieke domein gevolgd? Dan is deze presentatie een must voor je. We gaan in op door jou gestelde vragen. Bijvoorbeeld de vraag: ik wil aan de slag, maar waar begin ik? Of wat doe ik met medewerkers die boventallig raken? Hoe krijg ik ze in beweging? Werk je in het publieke domein? Ook zonder e-learning is het interessant. Je krijgt antwoorden en tegelijk stellen we nieuwe vragen. Het is inspirerend en uitdagend.
12:40 - 13:10 uur

Lunchpauze

13:10-13:30 uurPlenair
Eric Edens & Nancy Kalbvleesch
Eric Edens & Nancy Kalbvleesch

Perron2030

Nieuwe uitdagingen in het Sociaal Domein

Met de decentralisaties van Participatiewet, de nieuwe WMO en de Jeugdwet per 2015 is een beweging in gang gezet Na de transitie is nu een transformatie nodig waarbij accenten worden gelegd op andere vaardigheden. Tijdens deze presentatie gaan Eric en Nancy in op de nieuwe uitdagingen en op de wijze waarop hier vertaling en verdere invulling aan gegeven kan worden.
13:40-14:00 uurPleinair
Ietze Oostinga & Eric Edens
Ietze Oostinga & Eric Edens

Perron2030

Nieuwe uitdagingen in het Fysiek Domein

De Omgevingswet gaat verandering brengen in de manieren waarop we ruimtelijke plannen maken en uitvoeren, vergunningen verlenen, toezicht houden en met elkaar daarover in gesprek gaan. In de presentatie gaan Ietze en Eric dieper in op de uitdagingen die de Omgevingswet met zich mee gaat brengen naar een dienstverlening en een manier van werken die volledig anders gaat worden.
14:10 - 15:00 uurPlenair
Thijs Homan
Thijs Homan

Emeritus Hoogleraar OU

Gemeentelijke verandering als machtsdynamiek

Hoe behouden gemeenten hun legitimiteit, terwijl ze niet doen wat iedereen van hen verwacht en over ze roept? In opdracht van het A&O-fonds gemeenten is er in groot onderzoek uitgevoerd naar de manieren waarop gemeenten veranderen. Gemeenten blijken bol te staan van verandertrajecten. Een deel daarvan blijkt weinig succesvol te zijn. Bovendien blijkt er tussen die trajecten sprake te zijn van een verandertrajectcompetitie. Welke rol speelt die verandertrajectcompetitie bij het behouden van de gemeentelijke legitimiteit?
15:10-15:30 uurPlenair
Ilona Goessens & Jannet Koster
Ilona Goessens & Jannet Koster

Perron2030

Nieuwe uitdagingen in Bedrijfsvoering

Zoals je in de e-learning al zag: de ontwikkelingen binnen bedrijfsvoering zijn enorm en komen snel. Hoe krijg je de digitale ontwikkelingen en de impact op het werk onder de aandacht? Hoe maak je het bespreekbaar en behapbaar? Jannet en Ilona nemen je mee in een aantal verschillende aanpakken.
15:40-16:00 uurPlenair
Thijs Homan
Thijs Homan

Emeritus Hoogleraar OU

Werken in coronatijd: het gemeentehuis als soos

De coronacrisis heeft een directe impact op het functioneren van en werken voor gemeenten. Het overgrote deel van het werk wordt nu thuis verricht. Uit een kleinschalig onderzoek naar de effecten hiervan blijkt de interne differentiatie toe te nemen en de integraliteit van het gemeentelijke functioneren af te nemen. Tegelijkertijd voelen veel ambtenaren zich meer dan ooit als een vis in het water, waarbij ze meer vrijheid ervaren om ‘het spel te spelen’.
16:10-16:30 uurPlenair
Lorraine de Ploeg & Monique Noya
Lorraine de Ploeg & Monique Noya

Gemeente Rijswijk

Het geheim van de ondernemende ambtenaar in 20 minuten

Spits je oren en doe mee aan deze vliegensvlugge sessie. Aan de hand van anekdotes delen wij het geheim van onze groei tot een ondernemende ambtenaar. Hoe word je dat eigenlijk en wat moet je ervoor doen? Zie je het aan de buitenkant? Maakt het je gelukkig? Wil jij het antwoord op deze vragen weten? Wees er dan snel bij want vol = vol!
16:30 - 16:35 uurPlenair
Jannet Koster
Jannet Koster

Dagvoorzitter

Afsluiting

Afsluiting, dankwoord.
10:00 - 10:10 uurPlenair
Jannet Koster
Jannet Koster

Dagvoorzitter

Opening

Opening, welkomstwoord.
10:10 - 11:00 uurPlenair
Danielle Braun
Danielle Braun

Spreker, schrijver

Corporate tribes

Keynote door Danielle Braun: spreker, boardroombegeleider, columnist, theatermaker, schrijver.
11:00 - 11:20 uurPlenair

Korte Q&A met de keynote & koffiepauze

Kort gelegenheid tot vragen aan de keynote via de chat, koffiepauze.
11:20-11:40 uurPlenair
Suzanne Verheijden
Suzanne Verheijden

Buro StrakZ

Hoe maak ik mijn medewerkers digivaardig?

Wil je weten hoe je met een succesvolle aanpak je organisatie digitaal vaardig kunt maken? De Coalitie Digivaardig in de zorg heeft een succesvolle aanpak ontwikkeld met tientallen organisaties. Programmamanager Suzanne Verheijden neemt jullie mee in de do’s en dont’s uit onderzoek en praktijkervaring.
11:50-12:10 uurPlenair
Corine Hansen
Corine Hansen

Gemeente Hollands Kroon

Op weg naar digitale en wendbare medewerkers

Een ding verandert niet en dat is dat het altijd blijft veranderen! Dat is wat medewerkers zeggen als ze het hebben over werken vanuit zelfsturing bij de gemeente Hollands Kroon. Zelf keuzes maken, ondernemerschap en verantwoordelijkheid nemen zijn key words die passen bij zelfbewuste, digitale medewerkers. Ik neem je graag mee in de kanteling van de organisatie, de successen en de lessen maar vooral hoe wendbaarheid zorgt voor innovatieve dienstverlenende medewerkers.
12:20 - 12:40 uurPlenair
Marieke de Feyter
Marieke de Feyter

A&O fonds Gemeenten

Informatievaardigheden in het Publiek Domein: Project Digiduurzaam

Project Digiduurzaam een ESF project van het A&O fonds Gemeenten maakt administratief medewerkers bewust van de digitale transformatie en de impact op het werk. Ook de leidinggevenden van deze medewerkers worden meegenomen. Hoe zij dat doen? Luister naar Marieke.
12:40 - 13:10 uur

Lunchpauze

13:10 - 13:30 uurPlenair
Edgar Oomen
Edgar Oomen

Project 16-27 VNG

Wendbaarheid in het Sociaal Domein

De VNG staat voor 'goed wonen voor iedereen, voor meedoen aan de samenleving, voor een inclusieve wijk'. Maar wat betekent dat voor mensen met een zorgvraag, bij een tekort aan passende, betaalbare, woningen en tekorten in Sociaal Domein, en een zorg die onder druk staat, vergrijzing? Edgar Oomen projectleider 16-27 bij de VNG vertelt hoe gemeenten worden geholpen bij de integrale aanpak kwetsbare jongeren en benoemt een aantal succesverhalen.
13:40 - 14:00 uurPlenair
Ruud Boxma
Ruud Boxma

Pentascope

Gamification in het fysieke domein

Bij Pentascope ontwikkelt Ruud Boxma serious games, interactieve video learnings en tijdens deze presentatie geeft hij aan hoe overheidsorganisatie het verschil kunnen maken. Door samen te spelen wordt awareness vergroot en kunnen volgende stappen worden gezet in de samenwerking.
14:10 - 15:00 uurPlenair
Bram Jonker
Bram Jonker

Deloitte

De 4e Industriële revolutie

Er zijn ontzettend veel ontwikkelingen gaande op het gebied van innovatie en technologie. Maar wat merken we er eigenlijk in ons dagelijks leven van? Op ons werk, thuis? En wat kunnen we verwachten en wellicht belangrijker; hoe kunnen we ons voorbereiden op wat komen gaat?
15:10 - 15:30 uurPlenair
Christopher Leembruggen
Christopher Leembruggen

Managing Consultant VR Organize Reality

Virtual Reality voor teams: breng samenwerking van 2D naar 3D

Velen kennen Virtual Reality uit de wereld van gaming, maar tegenwoordig wordt het ook toegepast om artsen te trainen en om huisbezichtigingen op afstand te doen. Maar teamsamenwerking in VR zien we nog weinig, terwijl daar inmiddels alle mogelijkheden voor zijn. In de wereld van VR kom je uit je thuiskantoor, en stap je in een nieuwe wereld. Het stelt teams en medewerkers in staat om op een creatieve, prikkelende en effectieve manier met elkaar aan de slag te gaan. Door de unieke ervaring en beleving, groei je als team en zet je vernieuwende resultaten neer. Wil je ook aan Teams calls ontsnappen en op weg naar 3D? In deze presentatie delen we de ervaring die we met Organize Reality hebben opgedaan bij het inrichten en begeleiden van teamsamenwerking bij overheden.
15:40-16:00 uurPlenair
Dorinda Verhage
Dorinda Verhage

Provincie Zeeland

Samenwerken bij provincie Zeeland

In Zeeland werken we in het netwerk Werken voor Zeeland al op unieke wijze met o.a. diverse gemeenten, Provincie, Waterschap, de Politie, Belastingdienst intensief samen rondom arbeidsmobiliteit, kwaliteit van werk en professionalisering. Daarmee dragen we bij aan een gezonde Zeeuwse economie. Dat samenwerken vraagt vaardigheden van organisaties en van mij en mijn collega's, over organisatiegrenzen heen. Wil je meer weten over hoe we dat in Zeeland aanpakken? Sluit dan aan bij dit gesprek.
16:10-16:30 uurPlenair
Jord Koetje & Dorien van Gastel
Jord Koetje & Dorien van Gastel

Puma's

PuMa: ondernemendheid draait om jezelf

Ondernemen als ambtenaar, het kan! Wij zijn PuMa, wat staat voor Publiek Maatwerk. PuMa’s zijn flexibel inzetbaar op opdrachten bij verschillende gemeenten en andere overheidsorganisaties, aangesloten bij het Mobiliteitscentrum en de Regio West-Brabant. Binnen het jonge en zelforganiserende team ben je als PuMa helemaal zelf in the lead. Nieuwsgierig? We leggen uit waarom en hoe we dit doen en vertellen je graag hoe leuk wij dat vinden!
16:30 - 16:35 uurPlenair
Jannet Koster
Jannet Koster

Dagvoorzitter

Afsluiting

Afsluiting, dankwoord.
10:00 - 10:10 uurPlenair
Jannet Koster
Jannet Koster

Dagvoorzitter

Opening

Opening, welkomstwoord.
10:10 - 11:00 uurPlenair
Anett Numa
Anett Numa

e-Estonia Briefing Centre

e-Estonia

Focus on enhancing good cooperation between the public and private sector to create a comprehensive and supportive environment. Explaining and promoting the Estonian digitalisation experience and thus inspire leaders and decision-makers alike to create a better tomorrow.
11:00 - 11:20 uurPlenair

Korte Q&A met de keynote & koffiepauze

Kort gelegenheid tot vragen aan de keynote via de chat, koffiepauze.
11:20-12:10 uurPlenair
Nancy Kalbvleesch & Hans Hoornstra
Nancy Kalbvleesch & Hans Hoornstra

Perron2030 & Stichting Digitale Overheid

Online Rondetafelgesprek

Reflectie op de keynote, rondetafelgesprek, ontmoetingsplaats. Onder begeleiding van Nancy Kalbvleesch (Perron2030) en Hans Hoornstra (Stichting Digitale Overheid). Tijdens deze sessie is er tijd voor de instellingen die met een heel team meedoen om onder begeleiding van hun teamcoach aan de slag te gaan.
12:20 - 12:40 uurPlenair
Jan Willem Naphegyi-Schouw
Jan Willem Naphegyi-Schouw

Communicatieadviseur Dienst Publiek en Communicatie & interim adviseur Nationaal Kernteam Crisiscommunicatie

Overheidscommunicatie en Covid-19: vijf spannende punten

Wat doe je als overheidsprofessional in de communicatie wanneer een crisis nog geen smoel heeft, er nog geen beleid is en de urgentie ver weg. Durf je ter plekke beleid te maken? Welke rol spelen symbolen, hoe leer je tijdens de vlucht en niet zoals we gewend zijn achteraf. Dat vraagt actieve openbaarheid. Met 50% van de kennis, moeten we 100% van de beslissingen nemen. Bij communicatieprofessionals van alle overheden stond wendbaarheid centraal.
12:40 - 13:10 uur

Lunchpauze

13:10 - 13:30 uurPlenair
Frank Lieuwen
Frank Lieuwen

Gemeente Harderwijk

Regie op eigen gegevens door publieke innovatie met Waardepapieren

Meer dan 10 gemeenten hebben een digitale oplossing voor uittreksels uitgewerkt tot een veilig product dat gemeenten zelf kunnen implementeren. Hiermee kunnen inwoners straks online 24/7 een uittreksel aanvragen en direct ter beschikking krijgen. De oplossing is inclusief en wordt bij voorkeur een landelijke voorziening. Dat betekent: één keer ontwikkelen en bij 355 gemeenten gebruiken. De oplossing is conform Common Ground van VNG Realisatie en sluit bovendien aan bij actuele onderwerpen als 'regie op eigen gegevens' en 'zelf soevereine identiteit'.
13:40 - 14:00 uurPlenair
Rob Broekman
Rob Broekman

NVWA Handel & Digitaal Toezicht

Remote Sensing & Data Acquisition bij NVWA

De NVWA experimenteert uitgebreid met en implementeert satellietdata en drones, uitgerust met camera’s en sensoren. Drones met de juiste sensoren kunnen het inspectieproces efficiënter en effectiever maken. We kunnen momenteel b.v. grote (bos en gewas)percelen scannen op ziektebeelden en visserijgebieden inspecteren op illegale activiteiten. Na het invliegen kan de inspecteur risicogericht en kennis gedreven zijn inspecties uitvoeren. Met gebruik van digitale data en in combinatie met andersoortige grootschaliger data kan een informatie-laag gekoppeld aan kaartbeeld worden gecreëerd, die enorm rijk is en die ons in staat stelt de efficiency van heel veel werkprocessen te verbeteren.
14:10 - 15:00 uurPlenair
Evelien Schipper
Evelien Schipper

Schipper HR Services

Workshop: Nieuw leiderschap vereist!

Hoe zorg je dat innovatiekracht en leiderschapsontwikkeling hand in hand gaan? Hoe zet je informatievaardigheden krachtig in om resultaten te behalen? Hoe versterk je persoonlijk leiderschap in situaties waarbij er meer afstand is? Evelien Schipper faciliteert lerende praktijken, praktiseert Action Learning en Theory U en gaat in deze workshop samen met jou en/of je team of werkgroep op zoek naar nieuwe manieren en nieuw leiderschap.
15:10 - 15:30 uurPlenair
Thijs Tuenter
Thijs Tuenter

NJI

Datavisualisaties voor ambitieformulering en beleidsontwikkeling

Presentatie over de wijze waarop het Nederlands Jeugd Instituut gemeenten en zorgpartijen adviseert om gebruik te maken van data om beter te kunnen inspelen op hetgeen doelgroepen (i.c. kwetsbare jongeren) nodig hebben. Op basis van data kunnen gemeenten en partijen beter hun ambitie formuleren.
15:40-16:00 uurPlenair
Martijn Aslander
Martijn Aslander

stand-up filosoof & schrijver

Digitaal fitter worden. Hoe pak je dat aan?

In zijn werk als spreker en adviseur heeft Martijn Aslander ontdekt dat raden van bestuur en HR-mensen op een of andere manier het belang van digitale skills niet beseffen. Daarom de introductie van de nieuwe term ‘digital fitness’. Als we willen dat de digitale transformatie die we met onze organisaties willen doormaken kans van slagen heeft, zullen we moet werken aan de digitale fitheid van onze mensen. Over hoe dat kan, zal Martijn het hebben in deze sessie.
16:10-16:30 uurPlenair
Jan Bransen
Jan Bransen

Hoogleraar Radboud Universiteit

Alleen samen krijgen we corona…

Samenwerking speelt zich altijd af in de tussenruimte, daar waar iedere collega zijn eigen territorium heeft verlaten en het territorium van de ander nog niet is binnengedrongen. Dat is een rommelig gebied, die tussenruimte, op kantoor, op de campus, maar evengoed online. Van de tussenruimte een gespreksruimte maken, is de kunst, of je nu handen schudt, brieven schrijft, belt, tweet, skypet, zoomt of chat. Het is een kunst die mensen al eeuwenlang verstaan. Dat zal online niet veranderen. (foto ©Duncan de Fey)
16:30 - 16:35 uurPlenair
Jannet Koster
Jannet Koster

Dagvoorzitter

Afsluiting

Afsluiting, dankwoord.
10:00 - 10:10 uurPlenair
Jannet Koster
Jannet Koster

Dagvoorzitter

Opening

Opening, welkomstwoord.
10:10 - 11:00 uurPlenair
Jim Stolze
Jim Stolze

Tech ondernemer

Algoritmisering. Wen er maar aan.

Keynote door Jim Stolze: tech ondernemer, mede-oprichter van Aigency en oprichter van TEDxAmsterdam.
11:00 - 11:20 uurPlenair

Korte Q&A met de keynote & koffiepauze

Kort gelegenheid tot vragen aan de keynote via de chat, koffiepauze.
11:20 - 11:40 uurPlenair
Eric Edens & Hans Hoornstra
Eric Edens & Hans Hoornstra

Droomdenken in het Sociaal Domein

Hans Hoornstra licht kort toe wat droomdenken precies inhoudt, en gaat daarna met Eric Edens in gesprek over de toepassing in het sociaal domein.
11:50-12:10 uurPlenair
Jan van Ginkel
Jan van Ginkel

Provincie Zuid-Holland

De meest ondernemende figuren zijn…, jawel…, ambtenaren!

Mijn meest platte definitie van ondernemerschap is het vermogen om ongedachte kansen te pakken in een risicovolle omgeving. Ik beweer dat een beetje goeie ambtenaar dat hartstikke goed kan. En elke dag ook doet! Hij/zij kan stollen, stromen en spinnen tegelijkertijd. Dat zal ik aantonen door die begrippen in hun onderlinge samenhang toe te lichten. Verscheurd door deze driedubbele spagaat bloeit het ondernemerschap tegen de klippen op. Bureaucratie, samenwerken en digitale transformatie gaan immers allemaal over kansen en risico’s.
12:20 - 12:40 uurPlenair
Joyce Bergmans
Joyce Bergmans

Gemeente Oss

Samenwerking in de bedrijfsvoering

Een interview (door Nancy Kalbvleesch) over het belang van een goede samenwerking. Maar ook over de moeilijkheden, gedeelde en soms tegenstrijdige belangen.
12:40 - 13:10 uur

Lunchpauze

13:10 - 13:30 uurPlenair
Dew Koesal
Dew Koesal

Directeur Stichting SurAnt

Gestolen Tijd

Het project Gestolen Tijd is een project die Surant samen met Justitie draaien waarbij de levensverhalen van ex- gedetineerden worden ingezet als waarschuwing voor de jeugd. Daarmee wordt geweld en criminaliteit onder en door jongeren teruggedrongen. Tijdens deze presentatie geeft Dew Koesal aan waarom dit is opgestart en hoe ex- gedetineerden bij scholen, internaten en jeugdinstellingen langs gaan. Een mooi voorbeeld van preventie en ondernemendheid in het sociaal domein.
13:40 - 14:00 uurPlenair
Vincent Aalbers
Vincent Aalbers

Draagvlakexpert

De Omgevingswet flopt zonder DQ

De Omgevingswet... Vincent neemt je mee in de top 3 uitdagingen voor mens en organisatie in overheidsland: van buiten naar binnen denken, samenwerken volgens andere spelregels en DQ: wendbaarheid van jou en mij persoonlijk.
14:10 - 15:00 uurPlenair
Cornalien Stolker
Cornalien Stolker

Coach en adviseur

Workshop Samenwerken in een digitaal verbonden samenleving

Een korte interactieve workshop waarin we met elkaar reflecteren op verandering in de samenwerking door digitalisering en altijd verbonden zijn. Wat vraagt het van leidinggevenden en medewerkers? Wat betekent het voor jou en jouw persoonlijk welbevinden? Samen gaan we op zoek naar knelpunten en hoe daarmee om te gaan. Wees bereid om met elkaar in gesprek te gaan over persoonlijke ervaring en vragen.
15:10 - 15:30 uurPlenair
Danny van Heesch
Danny van Heesch

Sales & performance manager SkillsTown

Hoe laat ik een online ontwikkelplatform voor me werken?

Altijd al benieuwd geweest wat een eigen online leeromgeving kan betekenen voor medewerkers én jouw organisatie? Zeker in de huidige tijden ontkom je er niet aan om ook digitaal te investeren in je medewerkers. In deze presentatie laat Danny van Heesch, sales & performance manager bij online opleider SkillsTown zien op welke manieren jij digitaal kunt investeren in de ontwikkeling van je medewerkers. Je krijgt een kijkje in het online platform van SkillsTown waar al veel gemeenten en overheidsorganisaties gebruik van maken. Onder andere Provincie Noord-Brabant, gemeente Oss, A+O fonds gemeente en A&O fonds provincies zijn enthousiaste gebruikers van SkillsTown. Aan het einde van deze sessie heb je op een inspirerende manier kennis gemaakt met online opleidingsmogelijkheden, weet je wat de voordelen van online opleiding voor jouw organisatie zijn en heb je een kijkje gekregen in het online leerplatform van SkillsTown.
15:40-16:00 uurPlenair
Jacqueline Brassey
Jacqueline Brassey

L&D Director

Authentiek Zelfvertrouwen

Authentiek zelfvertrouwen, wat is dat eigenlijk? Is het belangrijk? Zijn er leiders die het hebben? Is het te ontwikkelen? En, hoe doe je dat dan? Iedereen is wel eens onzeker, dat is heel normaal. Zodra we bijvoorbeeld iets nieuws leren of doen (buiten onze comfortzone treden), lopen we de kans daar onzeker over te zijn. Soms echter houdt die onzekerheid ons tegen om de beste versie van onszelf te worden. Soms zorgt die onzekerheid ervoor dat we onze mening niet delen of dat we nieuwe kansen en uitdagingen niet aangaan. Jacqui Brassey zal in deze sessie uitleggen wat Authentiek Zelfvertrouwen betekent welke rol Emotionele Flexibiliteit daarbij speelt en waarom deze vaardigheden essentieel zijn voor professionals van vandaag en morgen.
16:10-16:30 uurPlenair
Judith Deliën
Judith Deliën

IVY Works

Gamebased assessments

Hoe gamebased assessments objectieve én verrassende inzichten geven als het gaat om samenwerken. Er valt zoveel te ontdekken! Dat is allemaal mogelijk dankzij innovatieve technologieën, wiskundige algoritmen en klantdata. Ons hele datasysteem en software is erop ingericht om jou beter te kennen dan jij jezelf kent. Ik laat het je graag zien.
16:30 - 16:35 uurPlenair
Jannet Koster
Jannet Koster

Dagvoorzitter

Afsluiting

Afsluiting, dankwoord.
10:00 - 10:10 uurPlenair
Jannet Koster
Jannet Koster

Dagvoorzitter

Opening

Opening, welkomstwoord.
10:10-11:00 uurPlenair
Perron2030
Perron2030

Keynote Perron2030

Reflectiesessie van leden van het Perron2030: Hoe nu verder?
11:00 - 11:20 uurPlenair

Korte Q&A met de keynote & koffiepauze

Kort gelegenheid tot vragen aan de keynote via de chat, koffiepauze.
11:20-12:10 uurPlenair
Ilona Goessens & Eric Edens
Ilona Goessens & Eric Edens

Perron2030

Online Rondetafelgesprek

Reflectie op de keynote, rondetafelgesprek, ontmoetingsplaats. Onder begeleiding van Ilona Goessens en Eric Edens (Perron2030). Tijdens deze sessie is er tijd voor de instellingen die met een heel team meedoen om onder begeleiding van hun teamcoach aan de slag te gaan.
12:20 - 12:40 uurPlenair
Sven Blom
Sven Blom

Eigenaar en adviseur KBenP Digitale Overheid

Common Ground; Discussie hoe van experiment naar de praktijk

Heel langzaam gaan de eerste initiatieven van Common Ground in productie. De komende jaren wordt de uitdaging om van deze eerste initiatieven naar landelijke adoptie te gaan. Dat is een grote veranderopdracht. Een van de essentiële onderdelen daarvan is dat Common Ground zich naast de stuwende vaardigheden meer op de verbindende vaardigheden gaat richten. Na een Week van de Digitale Overheid gaan we met elkaar in discussie hoe we dit kunnen bereiken.
12:40 - 13:10 uur

Lunchpauze

13:10-13:30 uurPlenair
Renz Davits
Renz Davits

Programmamanager A&O fonds Gemeenten

De veelzijdigheid van digitalisering & dataficering

Afgelopen twee jaren heeft het A&O fonds Gemeenten publicaties uitgebracht over nieuwe slimme technologie die voor de deur van gemeenten staat en de impact die dit kan hebben op dienstverlening, organisatie, werk en personeel. In deze sessie geven we een update met inzichten uit recente projecten van het A&O fonds over hoe innovatie in de sector tot stand komt, geleerde lessen uit experimenten met datagedreven werken, sociale innovatie en de cases chatbot verhuizen en digitalisering bedrijfsvoering financiën.
13:40 - 15:00 uurPlenair
Saskia Vonk & Jennifer Tjin A Ton
Saskia Vonk & Jennifer Tjin A Ton

Gemeente Almere

Serious Game Omgevingswet – Beton of Hotel?

In voorbereiding op de Omgevingswet spelen we in Almere het Omgevingsspel; twee teams gaan aan de slag met een casus en proberen die op te lossen in de ‘geest van de’ Omgevingswet. Onderweg krijgen teams opdrachten en vragen die van invloed zijn op het verloop van de casus. Welk team krijgt dit het beste voor elkaar? Het spel werd ontwikkeld als bordspel voor op tafel of zelfs levensgroot op de grond. Door het thuiswerken moesten we omschakelen naar digitaal. Hoe dat gaat, kunt u zelf meemaken als u meedoet aan de casus ‘Beton of Hotel’. Interesse? Bekijk alvast de casus ter voorbereiding!
15:10 - 15:30 uurPlenair
Lisan van der Lee
Lisan van der Lee

L&D specialist SkillsTown

SkillsTown klantencase: Provincie Noord-Brabant en hun online leerplatform

In 2017 lanceerde Provincie Noord-Brabant hun online leeromgeving ‘De BrabantAcademie’. Een van de doelstellingen hierbij was om in het eerste half jaar minimaal 600 medewerkers actief te krijgen. Dit doel werd ruim behaald. Inmiddels zijn we 3 jaar verder en is het online leerplatform van SkillsTown een gegeven binnen de Provincie. Tijdens deze sessie vertelt Lisan van der Lee, L&D specialist bij SkillsTown hoe zij samen met Provincie Noord-Brabant een effectieve online leeromgeving heeft neergezet.
15:40-16:00 uurPlenair
Jannet Koster
Jannet Koster

Dagvoorzitter

Afsluiting Week & digitale borrel

Afsluiting van de Week van de Digitale Overheid, reflectie en digitale borrel.

Meld u nu aan voor de WEEK van de Digitale Overheid

Reserveer nu uw kaart, of meld uw gehele team of organisatie aan.

Keynotes

Maak kennis met de sprekers van de WEEK

  • Braun

    Danielle

    Braun

    Spreker, boardroombegeleider, columnist, theatermaker, schrijver.

  • Numa

    Anett

    Numa

    e-Estonia Briefing Centre, Cybersecurity, Diplomatic Relations, e-Governance

  • Stolze

    Jim

    Stolze

    Tech ondernemer, mede-oprichter Aigency, oprichter TEDxAmsterdam

  • Koster

    Jannet

    Koster

    Netwerker, kennisdeler en organisator, Gemeente Breda, A&O fonds, Perron2030

Deelnemen aan de WEEK van de Digitale Overheid

Meld individueel aan voor de WEEK of vraag deelname voor uw hele team aan

Individuele deelname v.a.

€225p.p.
  • Toegang tot het gehele programma
  • Videocolleges ter voorbereiding
  • Deelname met uw hele team
  • Professionele begeleiding
  • Maatwerkprogramma
Aanmelden

Deelname met team v.a.

€150p.p.
  • Deelname met uw gehele team
  • Toegang tot het gehele programma
  • Maatwerkprogramma voor uw team
  • Professionele begeleiding tijdens de hele week
  • Videocolleges ter voorbereiding
Aanvragen

Wilt u meer weten over de mogelijkheden omtrent deelname met meerdere teams? Neem contact met ons op.

Deelnemen als partner

Partijen die een bijdrage leveren rondom vraagstukken die samenhangen met de digitalisering van de overheid zijn welkom als partner. U kunt op verschillende manieren deelnemen aan de Week, bijvoorbeeld in de vorm van spreektijd. Heeft u interesse om een bijdrage te leveren? Neem contact met ons op.

E-mail: [email protected]
Telefoon: 043-3626288


Goldpartner: SkillsTown

SkillsTown is dé online opleider voor professionals. Via on demand learning stelt SkillsTown bedrijven, organisaties en hun medewerkers in staat om mee te bewegen met de continu veranderende wereld om hen heen. In de vorm van honderden online trainingen die in verschillende leervormen worden aangeboden, speelt SkillsTown in op nieuwe én eigen manieren van leren in elke levensfase van organisatie en medewerker. Om zo kennis en skills te vergroten, verandervermogen te stimuleren en bij te dragen aan aantrekkelijk werkgeverschap. De leeroplossingen van SkillsTown zijn uitermate geschikt voor overheidsinstellingen. Vanuit dat oogpunt is SkillsTown dan ook goldpartner van Stichting Digitale Overheid.

Digitaal Magazine


In de aanloop naar de eerdere events bracht de Stichting enkele digitale magazines uit, waarin de werkwijze van het evenement werd uitgelegd, het programma en de voorbereidende presentaties werden uitgewerkt en de Academie Digitale Overheid aan bod kwam. Tevens waren er inhoudelijke artikelen omtrent Future Work Skills en de thema’s die aan bod kwamen bij die edities van het congres. Bekijk hier het tweede e-magazine van de afgelopen jaargang.

Via onderstaande links kunt u de e-magazines lezen die eerder zijn verschenen.

Over ons

Activiteiten van Stichting Digitale Overheid

Over de Stichting Digitale Overheid

De stichting Digitale Overheid (2013) wil als niet–gouvernementele organisatie een bijdrage leveren aan het tot stand komen van een digitale overheid. De stichting sluit aan bij de ambitie en initiatieven van het kabinet Rutte III die nader zijn uitgewerkt in het Regeerakkoord ‘Vertrouwen in de toekomst’. Daarnaast houdt de stichting rekening met recente beleidsontwikkelingen op het gebied van digitalisering, informatisering en automatisering bij de Rijksoverheid en de Gemeenten (VNG/VNG Realisatie). De stichting levert haar bijdrage door vanuit een breed nationaal en internationaal perspectief hoogwaardige en innovatieve ontmoetingen voor bestuurders en overheidsmedewerkers te organiseren. Daarnaast is de stichting verantwoordelijk voor het functioneren van de Academie Digitale Overheid. De stichting is onafhankelijk en handelt zonder winstoogmerk. Bekijk onze algemene voorwaarden.

Adres: Kapelaanstraat 66, 6223HE Maastricht

Telefoon: 043-362 6288

KvK-nummer: 58748016

BTW-nummer: NL8531.64.678.B01

IBAN: NL23INGB0006316246

Academie Digitale Overheid

De Academie Digitale Overheid is een innovatief leerplatform dat specifiek is ontwikkeld voor overheidsmedewerkers. De Academie bestaat uit een digitale leeromgeving met interactieve modules, ondersteund door coaching en training-on-the-job. De Academie heeft tot doel ambtenaren toe te rusten met de zogenoemde Future Work Skills. Ze ondersteunt hiermee overheidsorganisaties bij de transitie die noodzakelijk is vanwege de digitalisering van onze samenleving. Wanneer u interesse heeft in de Academie Digitale Overheid, bekijk dan de brochure, of vraag via onderstaand formulier een vrijblijvend gesprek aan. Wij nemen dan contact met u op om alle mogelijkheden uitgebreid door te nemen.

Boek: Digitale Intelligentie

Voorzitter van de Stichting Hans Hoornstra schreef samen met Wijnand van Lieshout het boek “Digitale Intelligentie.” Het boek werd op 22 mei 2019 tijdens de Dag van de Digitale Overheid gepresenteerd. Het boek wordt uitgegeven door Business Contact.

Digitale intelligentie (DQ) is het vermogen om alert, verstandig en behendig te schakelen tussen vaardigheden die een digitaal verbonden samenleving van ons vereist. Door de toenemende infiltratie van technologie in onze directe omgeving dreigt de mens de zwakste schakel te worden. In het verleden konden we ons nog aanpassen aan de snelheid en complexiteit van veranderingen. Nu lukt dat vaak niet meer. Het tempo is te hoog. Zo hoog dat dynamiek de nieuwe status quo is. Om hier als leidinggevende en professional mee om te leren gaan is, naast bewustwording en inzicht, een continu proces van leren en verankeren van de juiste vaardigheden noodzakelijk. Hoornstra en Van Lieshout ontwikkelden een verfrissend denkkader en bieden praktische handreikingen om je digitale intelligentie te ontwikkelen door het Columbusmodel van de 21e-eeuwse vaardigheden. Door het boek en het Columbusmodel is Hans Hoornstra een veelgevraagd spreker en trainer als het gaat om de zogenoemde future work skills.

Perron 2030


De Week van de Digitale Overheid 2020 wordt georganiseerd in samenwerking met Perron 2030. Perron 2030 bestaat uit zeven bevlogen ambtenaren en zelfstandig ondernemers: 

  • Nancy Kalbvleesch (Programmamanager Omgevingswet)
  • Nynke Roodenburg (Senior P&O adviseur)
  • Ietze Oostinga (Programmamanager Burgerparticipatie)
  • Eric Edens (Programmamanager voor verandering en vernieuwing)
  • Karin van der Veer (HR-adviseur en teamcoach)
  • Ilona Goessens (Projectleider)
  • Jannet Koster (Senior Organisatieadviseur)


Iedereen die wil veranderen en stappen wil maken nodigen zij uit om mee te reizen. De leden van Perron 2030 hebben al veel medewerkers op het gewenste spoor gezet, door het verzorgen van inspiratiesessie, workshops, trainingen en teamontwikkeltrajecten. Een aantal daarvan in samenwerking met het AenO Fonds gemeenten, o.a. de Transformatie Arena voor HR- en organisatieadviseurs, In dialoog over verandering.

Jannet Koster is ook de voorzitter van de Week van de Digitale Overheid.

Volg ons

U kunt de Stichting ook vinden op deze sociale media